ONLINE
서지현 변호사가 온라인 교육 방식을 상담하는 모습
성희롱 온라인 출강은 어떤 경우에 적합한가요?
근무지가 여러 곳으로 나뉘어 있거나, 재택과 출근이 섞여 있거나, 지방 사업장이 많은 회사는 한자리에 모이기가 현실적으로 어렵습니다. 이럴 때 온라인 출강은 이동 시간 없이 전 직원이 같은 내용을 같은 시간에 들을 수 있는 방법입니다.
교육 방식에는 법에서 정한 제한이 없어 강의, 시청각 교육, 온라인 방식을 모두 사용할 수 있습니다. 다만 필수 내용이 빠지지 않고 근로자가 실제로 이해할 수 있어야 하므로 쌍방향 방식을 권합니다.
| 구분 | 현장 출강 | 온라인 실시간 출강 | 녹화 영상 시청 |
|---|---|---|---|
| 상호작용 | 현장 질의응답 | 채팅과 음성 질의응답 | 거의 없음 |
| 장소 제약 | 한 장소에 모여야 함 | 어디서나 접속 | 어디서나 시청 |
| 증빙 | 서명 명단 | 접속 기록과 퀴즈 응시 기록 | 시청 기록 |
| 교육 실질 인정 | 높음 | 쌍방향이면 높음 | 일방향은 보완 필요 |
| 적합한 경우 | 대강당, 단일 사업장 | 다수 사업장, 재택 근무 | 입사자 보충 교육 |
SETUP
온라인 출강은 어떤 순서로 준비하나요?
비대면 교육은 접속 문제 하나로 전체 분위기가 흐트러지기 쉽습니다. 사전 점검에 시간을 들이는 것이 성공의 열쇠입니다.
- 플랫폼 선정사내에서 쓰는 화상회의 도구를 우선 사용하고 접속 인원 한도를 확인합니다.
- 사전 접속 테스트교육 전날 담당자와 변호사가 음성, 화면 공유, 채팅 기능을 점검합니다.
- 참석 안내접속 주소, 접속 방법, 카메라 사용 여부, 질문 방법을 미리 공지합니다.
- 실시간 진행사례마다 투표와 채팅으로 참여를 유도하고 질문은 채팅으로 모아 마지막에 답변합니다.
- 증빙 정리접속 기록, 퀴즈 결과, 교육 자료를 한 묶음으로 저장합니다.
EVIDENCE
한강홍수통제소 정보공개심의회 위원 위촉 알림 문서
온라인 교육의 증빙은 어떻게 남기나요?
현장 교육은 서명 명단이 증빙이지만 온라인은 접속 기록과 참여 기록이 증빙이 됩니다. 어떤 기록을 어떻게 모을지 미리 정해 두어야 합니다.
- 접속 로그 교육 시작과 종료 시각, 참석자별 접속 시간이 확인되는 로그를 저장합니다.
- 이수 확인 퀴즈 교육 마지막에 핵심 내용을 묻는 짧은 퀴즈를 실시하고 응시 기록을 보관합니다.
- 질의응답 요약 채팅으로 나온 질문과 답변을 정리해 함께 보관합니다.
- 불참자 보충 접속하지 못한 직원은 별도 일시에 보충 교육을 하거나 녹화본과 퀴즈로 이수 처리합니다.
PRACTICAL TIPS
성희롱 온라인 출강의 효과를 높이는 방법은 무엇인가요?
팁 1. 카메라 사용 여부를 사전에 정하세요
얼굴이 보이지 않으면 집중도를 확인하기 어렵고, 카메라를 강제하면 부담이 됩니다. 필수 여부를 정해 사전 공지하세요.
팁 2. 익명 질문 기능을 켜 두세요
온라인에서는 질문이 오히려 쉬워질 수 있습니다. 익명 채팅이나 질문 도구를 열어 두면 민감한 질문도 나옵니다.
팁 3. 녹화와 배포 범위를 정하세요
사례 자료가 담긴 영상이 외부로 유출되지 않도록 녹화 여부와 접근 권한을 사전에 정하세요.
